近日，特殊化学品公司朗盛荣膺 “中国杰出雇主” 称号。这是企业连续九年摘得此项权威认证。此项认证是对朗盛在中国市场长期推行以员工为核心的人才战略、构建包容与成长型职场生态实践的最佳认可，彰显出朗盛在人才发展与企业文化建设方面的持续投入与卓越成果。

构建全方位员工关怀体系，助力工作生活平衡

朗盛始终视员工为企业可持续发展的基石。为全面支持员工及其家庭，朗盛建立了专业的员工关爱项目（EAP），提供7×24小时全渠道心理咨询、法律及财务支持服务。该项目通过电话、视频及面对面等多种形式，帮助员工应对职场压力、职业发展困惑，并协助处理健康管理、家庭关系等生活议题，旨在为员工构筑坚实的心理后盾，促进工作与生活的健康平衡。

数字化赋能，让学习成长触手可及

在员工成长与发展方面，朗盛积极利用数字化工具赋能。公司为员工提供了两款专属学习APP：一款聚焦于通识阅读与视野拓展，另一款则致力于满足全球化业务环境下的多语种学习需求。朗盛始终认为，便捷的移动学习模式使员工能够利用碎片化时间持续充电，为个人职业路径的进阶提供灵活支持。

深耕多元包容文化，激发组织创新活力

朗盛坚信，多元与包容是驱动创新的核心力量。朗盛WInX 项目以提升性别平等意识、打破职场偏见、构建女性职场人脉网络为目标，从德国试点出发，如今已拓展至全球多个国家和地区。通过知识分享会、主题讲座、社***流等丰富活动，WInX 为女性员工搭建起展示自我、互助成长的平台，助力她们在职场中绽放光彩。

九年坚持，诠释“杰出雇主”深层内涵

从系统的员工关怀、创新的学习平台到深入的包容文化建设，朗盛以长达九年的持续投入，诠释了“杰出雇主”的深刻内涵。这份连续的认证，是对朗盛长期致力于发展员工关怀与人才战略的最佳认可。

未来，朗盛将致力于打造更包容、更多元的职场环境，为每一位员工的成长与发展提供坚实支持，携手员工共同创造长期价值。